Kalkulator
Ile może otrzymywać Twoja firma.
Wyliczenie za jeden miesiąc. Zmieniaj liczby pod swój zespół: wszystko przelicza się od razu.
≈ 2,0 h nagrań dziennie przy 20 dniach roboczych
Pierwsze 25 zaakceptowanych godzin na osobę w miesiącu50 zł/godz. netto
Każda godzina powyżej 25 na osobę17 zł/godz. netto
Stawki ustala partner technologiczny.
Jak dzielić, decydujesz Ty. Pracownicy nagrywają w godzinach pracy, a ich udział trafia do nich jako premia ponad zwykłą wypłatę.
Podatki i umowy (Polska)Ustaw umowę pracownika i formę swojej firmy
Przychód firmy miesięcznie · szacunek
Zostaw zgłoszenie
6 505 zł
Zaakceptowanych godzin140,0z 200 h nagrań
Na rękę dla pracownika—na osobę miesięcznie
Tobie na rękę——
Wyliczenie krok po kroku
To szacunek, a nie gwarancja. Wynik zależy od jakości nagrań i od tego, ile godzin nagrywa zespół. Stawkę ustala partner technologiczny.
Zaakceptowana godzina = czas nagrania × jakość nagrania. Na przykład 10 godzin nagrań przy jakości 70% daje 7 zaakceptowanych godzin.
Założenia wyliczenia
- Wyliczenie jest orientacyjne, do planowania. Przed startem sprawdź je u swojej księgowej.
- Pracownicy nagrywają tylko w godzinach pracy. Firma nie płaci osobno za godziny nagrań: udział w przychodzie trafia do nich jako premia ponad zwykłą wypłatę.
- Umowa zlecenia: ZUS firmy 18,03% (plus 2,45% Fundusz Pracy przy brutto od 4 806 zł), ZUS pracownika 11,26% bez dobrowolnego chorobowego, składka zdrowotna 9%, PIT 12% z kosztami 20%, bez oświadczenia PIT-2.
- Umowa o pracę: ZUS firmy 18,03% (plus 2,45% Fundusz Pracy), ZUS pracownika 13,71%, składka zdrowotna 9%, PIT 12% bez kosztów.
- Właściciel: wynagrodzenie członka zarządu jest opodatkowane PIT 12% (32% powyżej 120 000 zł rocznie) i składką zdrowotną 9%, bez ZUS. Dywidendy: CIT 9% i 19%. JDG: stałe miesięczne składki ZUS i składka zdrowotna na ryczałcie nie są uwzględnione.
- Stawki na 2026 rok, Polska. W innych krajach górna część wyliczenia (godziny i przychód) jest taka sama, podatki liczy się inaczej.
- Stawka: do 50 zł za pierwsze 25 zaakceptowanych godzin każdego pracownika w miesiącu, 17 zł za każdą kolejną zaakceptowaną godzinę.